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第129章 单位中没必要的事情（第2页）

这种做法不仅会让我们自己感到极度的不自在，而且还极有可能对我们的身体健康造成一系列的不良影响。

在职场这个大环境中，我们更应该学会尊重彼此之间存在的差异，始终保持真实的自我。

只有这样，我们才能够真正地找到那些与我们志同道合的人，并与之共同建立起一种良好的工作关系。

这种关系不仅能够让我们在工作中感到愉悦和满足，更能够促进我们个人的成长与发展。

在职场这个复杂而又庞大的环境中，它绝不仅仅只是一个单纯的交友平台那么简单。

如果我们总是一厢情愿地期望他人能够与自己产生共鸣，那么最终的结果往往只会让我们感到更加的失望和沮丧。

就像叔本华曾经说过的那样：“要么庸俗，要么孤独。”

这句话深刻地揭示了职场中人与人之间的关系。

在职场里，每个人都有自己独特的立场和利益，这些因素决定了他们看待问题的角度和方式。

因此，要想真正地做到与他人感同身受几乎是一件不可能的事情。

然而，这种现象并不仅仅局限于职场。

在我们的日常生活中，同样也存在着类似的情况。

无论是与家人、朋友还是陌生人相处，我们都很难完全理解对方的感受和想法。

因为每个人的经历、背景和性格都是独一无二的，这使得我们在交流和沟通时难免会出现一些障碍和误解。

的确如此，与其勉强自己去融入一个并不适合自己的群体，倒不如学会享受孤独，将更多的时间和精力放在自我成长和发展上。

当我们通过持续不断的努力，让自己变得越来越优秀的时候，自然而然就会吸引到那些同样优秀的人或者事情。

而且，在职场这个大环境中，我们完全没有必要去迎合和讨好他人。

为了在单位里能够更好地生存下去，许多人可能会选择做一些违背自己内心真实想法的事情。

但这样做真的有意义吗？这样的行为难道不会让我们失去自我，变得越来越不像真正的自己吗？

就像我们公司的一位同事，在公司聚餐后要去K歌时，她毅然决然地选择不去，原因是家里有孩子需要照顾。

这并不是一个容易的决定，毕竟公司聚餐和K歌都是社交活动，很多人都会觉得如果不去参加会显得不合群。

然而，这位同事并没有被这些外界因素所左右，她清楚地知道什么才是自己目前最应该去做的事情。

对她来说，照顾孩子是她的首要责任，也是她生活中最重要的一部分。

她明白，只有先把家庭照顾好，自己才能真正地放松和享受生活。

这种不迎合、不讨好的态度，让她在面对各种社交场合时都能够坚持自己的原则。

她不会为了迎合他人而勉强自己去做一些不愿意做的事情，也不会为了讨好别人而放弃自己的真实想法。

这种坚持让她的生活变得越来越轻松，因为她不需要再为了满足他人的期望而疲于奔命。

同时，她的这种态度也赢得了同事们的尊重。

大家都知道她是一个有原则、有责任感的人，虽然她可能在某些场合缺席，但她的存在依然让人感到可靠和安心。

最后，还有一点需要特别强调的是，在职场中，真的没有必要说太多的话。

这并非是让大家都变成哑巴，而是要学会把握说话的时机和分寸。