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第三十六章 起死回生（第3页）

“是呀，要不然你以为喊咱们回来干啥？”

“咱们厂子有救了？”

“那是肯定呀。”

“不简单，现在的年轻人真不简单。”

“你说这个刘厂长是不是个富二代？”

“屁，富二代有啥用，肯定是个官二代，还得是个大官呢，要不然咋这么有能量。”

“也许刘厂长是自己有本事呢？也不一定是靠家里。

我听红梅说，前天晚上，咱们厂长一个人和老贺他们5个人喝，自己啥事没有，把老贺、老余，谢科长，还有咱英子、晓曼都喝翻了。”

“不会吧？能把老贺都喝翻？”

“我不信，就算他能把老贺喝翻，自己也够呛。”

“我这么多年，还没见咱英子醉过呢。”

“你们自己去问红梅，当时厨房的人都在，老贺是他们扶回去的。

谢安田把自己都快把胆汁吐出来了。”

“这么厉害？”

“这肯定都是练出来的呀。”

“现在的年轻人真不得了。”

“快，别扯了，人家刘厂长都吃完去工作了，你还在这吃，就知道吃！”

刘远杰不知道自己在工人心目中的形象已经又上升了几个档次，他不习惯这种被人观察和注视的感觉，很快吃完就赶回了办公室。

工厂就像是一个机器，而他就是那个按下按钮的人。

按钮按了之后，机器怎么运转似乎就和自己无关了。

具体的业务他也不懂，窝在办公室就是帮忙不添乱。

而且这样一来，他就能够非常舒服地摸鱼写作，不必为其他人分心。

偶尔其他几个领导会来给他汇报工作，这个时候，他只需要听完汇报，然后问一句，“你有什么意见？”

因为多年的行政工作，让他明白，这些个厂虽然快破产了，但这些人都是靠谱的。

在没有解决办法，没有建设性意见建议的时候，他们是不会走进自己办公室的。

老科长以前就经常调教自己，遇到问题，你要让领导做选择题，判断题，而且题目的难度不能太大，最好是送分题。

如果你总让领导做填空题，简单题，甚至论述题，那你就得做好准备，等领导给你出送命题。

贺进学等人都是老革命，会根据实际提出自己的可行性建议。

听完他们的建议，这个时候，刘远杰需要思考或者装作思考几分钟，然后点点头，同意对方的建议。

如果是他稍微了解的领域，他有时候也会补充一两句，让对方注意一些细节，以此来巩固自己的形象和地位。

这可能就是当领导的乐趣吧。

在写作和听汇报之余，他偶尔也会思考这件事情，看着整个厂子的忙碌，回忆老科长之前的教诲，让他颇有感触。