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“这里的组织架构,和寻常公司基本没什么区别。
从低到高,依次是实习生——普通职员——主管——高级主管——经理——高级经理——总监,据说在总监之上还有“boss”
存在,只是目前并没有人能够确定。”
“boss?你是说这家公司的老板吗?”
夏天骐心中的疑惑更深。
“或许是,也或许不是,因为无法想象这样一家公司会存在所谓的老板。”
中年人低语的呢喃一句,语气中同样透发着深深的迷惑。
夏天骐张了张口,本想继续追问的,但是想了想还是没有说话,打算等中年人主动给他解释。
事实上中年人也的确是这么做的,待将手上的香烟丢掉后,便听他又说起来:
“一旦签订正式合同后,对于员工便会出现考核,而考核的标准就是——灵异事件解决情况。
一般说来,灵异事件的解决分为三个级别,评分分别是普通,优秀,完美。
普通解决,及在自身在参与进灵异事件后,并没有被杀,鬼物依旧存在。”
说到这儿,可能是怕夏天骐不理解这个意思,便又补充说:
“举一个例子,就拿你这次参与的灵异事件来说。
你并没有杀死存在于女子学院内的鬼,反过来,那只鬼也同样没法杀死你,因为你看透了它只能在顶层杀人这一弱点,从而避免。
这就是我说的普通级完成情况。
接着上面这个案例说,如果一切条件都不变,只有鬼的数量变为两只或者更多。
而你再确保不会被杀的前提下,还杀掉了一只,亦或是多只,那么你的评分就会是优秀。
及既要保证自己活下来,又能够解决掉鬼。
至于完美则是,既保证自己活下来,又完全将事件中的所有鬼物解决,即是完美。
我的解释你应该能听懂吧?”
“我貌似是听懂了。”
夏天骐茫然的点点头:
“就是说,解决灵异事件是有评分的,分别是普通,优秀和完美。
不过我想问的是,这评分有什么用,能换钱?另外,这个评分是谁评?”
夏天骐说完,中年人一眨不眨的盯着他的眼睛问道:
“你觉得你现在的薪资高吗?”
这是一块石壁。这是一座山。或是说这是一座山一样高的石壁仿如接天连地磅礡大气。但石壁终究是石壁纵使它有山一样雄伟。二人来到这石壁之前石壁像是由一块块乳白色的大理石所构成就像一张巨大而雪白的画纸。在石壁之上无数藤蔓自石缝中延伸出来就像在这画纸上下着一笔又一笔绿色的墨这是任何最著名的画家都无法相比的绝作。ampamp石壁是我创造的藤蔓也是我创造的。但你认为我真的能够创造出这样的一副美画ampampampamp就像你创造游戏你能够创造一个代码但你能够完全掌控整个游戏里的亿万个代码ampampampamp你问我你是否真的存在ampampampamp而这就是我的答案ampamp枫成字号,绝不太监。照惯例上传每天一更。...
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