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第31章（第1页）

第31章

“自从入职以来，我就熟读员工手册，时刻谨记以公司为第一位的人生守则，绝不质疑公司的任何决策……所以请问，额外补偿具体是多少呢？”

青炼再次强调了一遍主题。

终于，窗口内的声音给出答案：

“根据委员会深度考量，决定为你做一次心理健康检查和辅导，以及一份带薪假期。”

“另外，为了弥补这段不悦经历给你带来的损失，确保充分休息，假期内系统将暂停你的一切工作权限，关闭副本通道。”

“对这份补偿，你还满意吗？”

……

这次沉默的变成了窗外。

青炼缓缓开口：“满意？你在开玩笑吗？”

“把你突然停职，再送去做莫名其妙的心理辅导，你满意吗？？”

额外补偿就这？就这？

且不提休假，这么一个小破bug，需要个毛线心理辅导，公司怕不是走形式走疯了。

办事员纠正：“首先，是带薪假期，不是停职；其次，心理辅导是公司的优良传统，且有充分依据——你应该了解，前段时间我们与大学城接轨，由于锚点变化，导致部分数据流出现了波动。”

“而正好在那段时间，你曾去过大学城。

所以委员会认为，这些数据流可能会对你造成影响。

一次全面的检查，可以防患于未然。”

“更何况，心理辅导对你而言，也并不是……”

青炼抬眼：“并不是什么？”

“……并不是那么陌生，毕竟欢乐岛的工作压力比较大。

你也见到过，很多npc员工都会接受心理辅导，这只是一个普通的流程。”

“当然，选择权在你。

你也可以选择拒绝，放弃这些补偿。

欢乐岛尊重每一位员工的想法。”

办事员说。

“放弃？不，我有一个更好的建议。”

青炼突然前倾：

“为什么不额外增加一个副本的工资，直接打进我账户里当封口费，顺便关闭这个漏洞百出的新副本系列，并承诺以后不再出现此类bug呢？”

“……”

“如果不能，那麻烦用你充满蓝色海水的大脑算一下账：只有基础工资还无法找兼职、不知道会持续多久的的［休假］，捆绑一套用意不明的［心理辅导］，换走我原本可以好好赚钱的时间，这叫补偿吗？”

注视着近在咫尺的窗口，青炼把第二份投诉信推进去：

“等你们下次想好了，再来找我吧。”