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第97章 博士群体也纠结（第1页）

，，！

：博士群体也纠结（：博士群体也纠结（第22页）“诚然如此！

当下阶段，博士生群体中的心理健康状况着实已演变成一个亟待关注解决之重大课题矣。”

余感慨道，“犹记得往昔供职于本校科技处时，曾亲睹若干罹患精神疾患之博士生身影。

彼等或因学业延期所致巨大压力罹患重度抑郁病症；抑或缘自科研实验受挫萌生轻生念头欲结束生命旅程。

去岁之际，南京大学竟爆出一则令人痛心疾首之消息——该校一名博士生竟然由于与导师间存在矛盾冲突最终选择以极端方式终结自己宝贵之人生，此等惨剧真可谓发人深省、令人唏嘘不已啊！”

“是啊，我身边就有这样的同学。”

蔡云感慨地说道，“我们实验室的那个师兄啊，真是太不容易了！

由于论文屡次遭受拒绝，再加上导师不停地催促他去完成那些繁重的项目任务，导致他近来心情极度低落、焦躁不安。

常常独自一人躲在实验室里默默哭泣，嘴里还嘟囔着觉得人生毫无意义之类的话语。

大家看在眼里急在心里，却束手无策，不知如何才能帮助到他呢。”

一旁的李斌深有同感地点头附和道：“唉，我对此也深有体会呀！

如今我在一所普通的二本院校担任教师职务，并指导一些研究生们开展学术研究工作。

所以我时常告诫我的学生们，如果他们对科研感到厌烦无趣或是无法承受其中所带来的巨大压力时，千万不要勉强自己继续苦苦支撑下去，可以随时来找我坦诚相谈；倘若真的已经到了山穷水尽无路可走的地步，那么转学甚至直接退学都是可行之选哦。

毕竟身体和心理健康才最为重要嘛，我可不希望我的这些孩子们会重蹈覆辙，经历我曾经亲身感受过的那种无尽折磨与痛楚啊……”

其实，对于博士生来说，导师的作用至关重要。

一个好的导师，不仅能给学生提供学术上的指导，还能给学生提供心理上的支持。

而一个不好的导师，很可能会毁掉一个学生的前途。”

“叔，您说得太对了！”

李斌感慨地说道，“想当年，如果我能有幸碰到一位优秀的导师，或许我就不至于如此艰难困苦了吧。

如今啊，当我自己开始指导研究生时，便下定决心尽可能多地抽出些时间与这些年轻学子们交流互动，去深入了解他们内心真实的想法以及所面临的种种困境，并给予他们不可或缺的援助支持。

不仅如此呢，我还时常会将自身往昔攻读博士学位期间的那些宝贵经验毫无保留地传授给他们，让他们明白：一旦遭遇难题切勿心生畏惧退缩之意，而应当立刻主动寻求与导师的沟通协商之道。”

话锋一转，李斌像是想起什么似的，紧接着又补充道：“哦，对啦，叔，有件事儿您可能不太清楚——上海交通大学近来推出了一项全新的政策措施，竟然把博士生能否顺利如期完成学业同导师的绩效考核直接挂钩起来咯！

也就是说呀，倘若某个博士生无法按照既定计划按时毕业离校，那这位负责指导他她的导师恐怕就得承受来自学校方面施加的巨大压力喽，搞不好连日后招收新生的名额都会因此大打折扣呢！”

这个政策一出，网上都炸锅了，很多人都说，终于能治治那些只顾自己发论文、不管学生的导师了。”

“我知道这个政策。”

我说道，“不仅是上海交大，复旦和清华也跟进了类似的规定。

从某种意义上来说，这个政策确实能督促导师更加重视学生的培养，减少导师过度使用学生劳动力、拖延学生毕业的情况。

教育部的数据显示，全国博士平均学制已经超过四年半了，很多学生都承受着巨大的压力，这个政策的出台，也是为了缓解博士生的压力。”

“我觉得这个政策特别好！”

蔡云兴奋地说道，眼中闪烁着光芒，仿佛看到了希望的曙光，“要是我们学校也能出台这样的政策，那简直就是太好了！

那样的话，我的导师肯定就不会像现在这样随随便便就让我延期毕业了。”

他一边说着，一边轻轻摇着头，脸上露出一丝无奈的苦笑。

然而，就在这时，我插话道：“不过呢，也有一部分人对这个政策表示担忧哦。

他们认为，这个政策可能会引发一系列潜在的问题。

比如说啊，有些导师可能会因为害怕学生延毕从而影响到自己的绩效考核，所以都不太敢去带领那些风险较大或者具有高度创新性的项目啦。

毕竟这些类型的项目通常需要较长的时间来完成，而且其中还存在许多不确定因素，导致学生们极有可能出现延迟毕业的情况哟。